إلزام مصرف بحريني بتعويض بدفع 52 ألف دينار لموظف آسيوي بعد إنهاء خدماته

2018-05-26 - 6:17 م
مرآة البحرين: حكمت المحكمة الكبرى العمالية بإلزام بنك بحريني بدفع مبلغ 52 ألف دينار لموظف آسيوي يعمل لديه، بالإضافة إلى شهادة نهاية الخدمة، وفائدة بنسبة 6% من الأجر الذي تأخر صرفه مدة الستة الأشهر الأولى بعد أن أنهى خدماته.
ورفضت المحكمة ما دفع به الموظف من أنه قد تم فصله تعسفيا وقالت إنه «يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل من دون تعويض إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك».
وتعود تفاصيل الواقعة إلى أن المدعي يعمل لدى البنك من تاريخ 2 سبتمبر/أيلول 2007 مديرا لإدارة مشروع تطبيق الاستراتيجية براتب شهري قدره 4134 دينارا بموجب عقد عمل غير محدد المدة وبتاريخ 31 ديسمبر/كانون الأول 2014 قام البنك بفصله من دون مبرر أو مسوغ قانوني، مما دفعه إلى رفع دعوى يطالب فيها بالتعويض عن الفصل التعسفي والذي قدره بمبلغ قدره 28 ألف دينار.
وحكمت المحكمة بإلزام البنك المدعى عليه بأن يؤدي للمدعي مبلغ 660/51833 دينارا بحرينيا وشهادة نهاية الخدمة، وفائدة بنسبه 6% من الأجر الذي تأخر صرفه للـ6 الأشهر الأولى وتزاد بنسبة 1% شهريا بما لا يجاوز 12% من تاريخ الاستحقاق وحتى السداد ورفض ما عدا ذلك من طلبات وألزمت المدعى عليها والمدعي بالمصروفات وأمرت بالمقاصة بشأن أتعاب المحاماة.
- 2025-06-28منتدى البحرين لحقوق الإنسان يسلّط الضوء على معاناة ضحايا التعذيب ويدعو لإجراءات عدالة انتقالية شاملة
- 2025-06-25اعتداء أمني في الدراز.. قوات النظام تداهم المنطقة لإزالة مظاهر عاشورائية وتصيب شاباً في رأسه
- 2025-06-25عوائل السجناء السياسيين تؤكد مطالبتها بالإفراج عن أبنائها في ظل الأوضاع الأمنية
- 2025-06-23استنفار أمني في البحرين وناشطون يعاتبون الملك
- 2025-06-23السلطة البحرينية تُقمع التضامن مع إيران وتفرض سردية ‘الوحدة الوطنية’ الأمنية