مرآة البحرين: حرمت شركة نفط البحرين «بابكو» 400 موظف لديها من استحقاق الرواتب الإضافية «البونس» الذي منحته موظفي الشركة مؤخراً. وكانت «بابكو» قد صرفت ما يتراوح بين راتبين إضافيين إلى 3 رواتب إضافية (بونسات) كحد أقصى للموظفين خلال الأيام الماضية.

وتسبب نظام تقييم أداء الموظفين المستخدم في الشركة - وفقاً لصحيفة «الأيام» - بحرمان قرابة 400 موظف من استحقاق «البونس»، وهو ما لقي انتقادات كثيرة من الموظفين عموما والمتضررين منه تحديدا.

ودأبت الشركة على صرف 14 راتبا في السنة بمعنى منح الموظف «بونسين» خلال السنة وذلك منذ العام 2006 وهي فترة انتعاش سعر برميل النفط في الأسواق العالمية.

وتقوم الشركة «بونس» للموظفين من دون اصدار تقارير مالية مدققة ومعلنة حول مستوى أرباح أو خسائر الشركة أسوة بما يجري في شركات مماثلة بدول أخرى.

وانخفض عدد موظفي الشركة من قرابة 3200 موظف في العام الماضي إلى قرابة 2600 موظف في هذا العام بعد تشجيع مجموعة من الموظفين كبار السن على التقاعد عبر منحهم مزايا مالية.

يشار إلى أن رئاسة الشركة أعلنت مؤخرا أن متوسط التكرير بلغ 263.829 برميل يومياً من النفط الخام؛ سواء محلياً أو من المملكة العربية السعودية، بما يتجاوز المعدَّل المستهدف وهو 254.407 براميل يومياً، بزيادة مقدارها 9.6 في المئة، بما يعادل3.4 ملايين برميل إضافية تم تكريرها في مصفاة «بابكو» خلال العام 2013.

ومن المقرر أن يشغل بيتر بارتليت منصب الرئيس التنفيذي للشركة اعتباراً من مارس 2014.